Wat is CorporatieGame?
Corporatiegame is een managementsimulatie, gebaseerd op het bedrijfsmodel van een woningcorporatie, waarbij de deelnemende teams een dubbele opdracht hebben: financiële resultaten behalen en maatschappelijk rendement boeken. Het combineren van het leerproces met het competitieve element maakt het Corporatiegame tot een spannende uitdaging voor zowel grote als kleine groepen.
Hoe werkt het?
In de fictieve stad Westerhout opereren drie tot acht woningcorporaties. De deelnemers kruipen in de huid van de directie van één van de corporaties, waardoor ze op een speelse manier bezig zijn met de strategische afwegingen van het directieteam. Hierbij moeten ze serieus rekening houden met de concurrentie. Naast de financiële positie wordt er continu gelet op het al dan niet halen van de maatschappelijke doelstellingen.
Elke corporatie moet een aantal zaken in de gaten houden:
- Rekening houden met bewoners die tevreden of ontevreden zijn.
- Inspelen op de wensen van de gemeente.
- Rekening houden met politieke ontwikkelingen.
Factoren die een rol spelen, zijn bijvoorbeed:
- De leefbaarheid in de buurt.
- De kwaliteit van de woningen.
- Nieuwe investeringen.
- Risico's (beleid/financieel/imago) beheersen en afdekken.
- Voorraadbeleid.
Uiteindelijk komt het "beste" team als winnaar uit de bus.
- Een team spelers in overleg met een begeleider.
Doelstellingen
Het Corporatiegame is een managementsimulatie op maat, die aan te passen is aan uw specifieke bedrijfs- of organisatiesituatie. Het spel is breed inzetbaar:
- Een training voor medewerkers of commissarissen over maatschappelijk ondernemerschap.
- Een kennismaking van belanghouders met de corporatiewereld.
- Een wedstrijd tussen samenwerkende corporaties om elkaar beter te leren kennen.
- Een leuke teambuildingsdag met een serieus tintje
Onze speciale standaardconcepten zijn:
- Cursus: Introductie in de wereld van woningcorporaties.
- Gamedag met de focus op (maatschappelijk) ondernemersschap.
- Het spelen van het Corporatiegame door een of meerdere corporaties tegelijk, waarbij verschillende investeringsmogelijkheden (en risico's) met betrekking tot maatschappelijk ondernemen worden behandeld en geëvalueerd.
- Gamedag met de focus op teambuilding en/of relatiebeheer.
- Het inzetten van het Corporatiegame binnen één corporatie, meerdere corporaties en/of belangengroepen. Er zal een algemene managementsimulatie worden gespeeld dat zich richt op de teamsfeer en het creëren van relaties, al dan niet met behulp van rollen binnen het team, die kritisch beoordeeld worden.
Voordelen
Inhoudsgericht
- Maatschappelijk ondernemen: manier om dat voor een ieder speels te onderwijzen.
- Combineren van financieel rendement en maatschappelijk rendement: leren omgaan met de spanning van dubbele doelstellingen.
- Kennismaken met de complexe wereld en bedrijfsvoering van corporaties (nieuwe medewerkers en aanpalende organisaties).
Leergericht
- Kennismaking met nieuw instrument om corporatie-ontwikkeling te stimuleren.
- Kennismaking met toegevoegde waarde van gaming in kader van opleiding en ontwikkeling.
- Zelf beleven wat de potentie is van gaming als leermiddel en nieuwe werkvorm.
Fungericht
- Speels, spannend en ontspannend programma-onderdeel in het kader van een breder teambuildings- of strategietraject.
- Incentive als onderdeel van een personeelsdag.
Omdat een periode van een aantal jaren wordt samengeperst in een dag of een paar dagen,
worden de deelnemers direct geconfronteerd met de gevolgen van hun eigen strategische beslissingen.
Dat geeft een versterkt leefeffect
, zegt Dr. Joke Bekkering (Ortec Consultants). Afhankelijk van wensen
van de klant en het doel, kan het spel gespeeld worden in een opleidingszaal, op locatie bij de klant, of op
diverse locaties via internet. Ook dit spel biedt een breed scala aan modules en events, welke naar wens aan-
of uitgeschakeld kunnen worden.
Folder
Download de folder (PDF, 160KB)
Samenwerkingspartners
Het corporatiegame wordt geëxploiteerd door consultancyfirma Atrivé en Bedrijfssimulaties.nl. Hierbij zijn de meest moderne technieken uit de wereld van een ICT-organisatie gekoppeld aan de uitgebreide corporatiekennis van Atrive. Het FSOW, de innovatiestimulator van de sector, heeft het belang van dit spel onderkend door subsidie toe te kennen voor de ontwikkeling. Dit betekent voor corporaties bovendien een aardige besparing op de licentiekosten van het gebruik.